CDC-CI Capital et la Société Internationale de Logistique (SILO), filiale d’Atlantic Group, signent un accord de financement pour le renforcement du secteur du transport et de la logistique, ainsi que pour l’accélération de la transition verte en Côte d’Ivoire.

6 février 2025

Le jeudi 6 février 2025 s’est tenue au siège d’Atlantic Group, la cérémonie de signature d’un accord de financement d’une valeur de 1,5 milliard de FCFA entre la Caisse des Dépôts et Consignations de Côte d’Ivoire Capital (CDC-CI Capital), représentée par son Directeur général Monsieur Arthur COULIBALY et la Société Internationale de Logistique (SILO), représentée par Monsieur Louis OCHOU, son Directeur général.

Cet investissement de CDC-CI Capital s’élève à 1,5 milliard de FCFA et sera dédié à l’acquisition de treize (13) véhicules neufs plus performants au niveau environnemental.

L’acquisition de ces véhicules s’inscrit dans la politique de renouvellement du parc automobile de SILO et vise à réduire l’empreinte carbone de la Société. Cette initiative ne se limite pas à réduire ses émissions directes, mais s’étend également à ses émissions indirectes. En effet, en assurant ses livraisons avec des camions à faibles émissions de CO2, SILO joue un rôle actif dans la transition bas carbone de ses partenaires, notamment dans l’industrie lourde.

Cette transaction représente également une opportunité pour CDC-CI Capital de participer à l’essor d’un champion national évoluant dans un secteur clé de l’économie ivoirienne, à savoir la logistique et le transport de marchandises.

A propos de CDC-CI Capital

Financée par la Banque mondiale à travers le PCCET, CDC-CI Capital est la filiale à 100% de la Caisse des Dépôts et Consignations de Côte d’Ivoire (CDC-CI).

A propos de SILO

Initialement créée en 2020 pour répondre aux besoins de transport des filiales industrielles d’Atlantic Group, SILO a rapidement étendu ses activités à des partenaires industriels majeurs pour lesquels elle est devenue un acteur solide et fiable. SILO renforce ainsi son leadership social et environnemental en opérationnalisant l’engagement ESG du Groupe reposant sur la gestion durable des ressources naturelles et l’engagement des hommes et des femmes, en favorisant l’emploi des femmes dans ces métiers historiquement masculins.

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